その他業務について

人材教育

人材教育を考えるうえでまず意識しなければならないことは、人材の採用・育成・活用（プロジェクト・マネージメントを含めて）です。
「How to」より、「Why」を考えられる人材の育成は、教育する側の認識を変容させると共に、教育を受ける側の価値観、行動パターンを転換させ、双方の能力を開花させていきます。

AI時代を迎える今だからこそ、この的確な人としての能力育成、そしてコミュニケーション能力＝プロジェクト能力の開発こそが必須アイテムとなって参りましょう。

社内での実務教育（OJT）を即実践力と化すトレーニング・プログラムは勿論、勤務時間外の同好会活動としての運営提案、又社外の研修やセミナーなどのご提案もさせていただきます。
個々人のリベラルアーツを深め、徳性の開発を通して、調和力の覚醒を図ります。

人材教育について、お困りの経営者様がいらっしゃいましたら、是非一度ご相談ください。
笑いと活気に溢れる職場づくりのお手伝いをさせていただきます。